محافظ الوادي الجديد يأمر باحاله 4ممرضات منقبات للعمل الاداري ومدير الصحه يصفع عاملا لتأخره في فتح الباب للمحافظ
أثناء زياره اللواء احمد مختار محافظ الوادي الجديد لمدير القوي العامله اثر تعرضه لحادث مروري بمستشفي الخارجه العام وعند نزوله من سلم المستشفي قابل احدي المنقبات فسألها المحافظ من تكون فاجابت انها ممرضه بالمستشفي وهو ما استفز المحافظ فقال لها اخرجي بره انتي ملوثه وده مش شكل ممرضه .. وأصدر توجيهاته علي الفور باحاله كل المنتقبات من طاقم التمريض الي الاعمال الاادريه بداعي عدم صلاحيتهن للعمل الفني للتعامل مع المرضي وبالفعل قام مدير الصحه باصدار تعليماته لمدير المستشفي الذي نفذ القرار شفاهه وتم نقل الممرضات الاربعه وحصلت ..
الاسبوع علي صوره من قرار الاخلاء الاداري من المستشفي وتسليمهن للمديريه وهن 'ر. ح .عيد ' و 'ا .ا. يوسف' و 'ش. م. عبد الفتاح ' و ' ا. ص. مسعد ' ليزيد من العجز الموجود في المستشفي والذي سينعكس علي الاداء ورغم ان الممرضات سيقمن باعمال اداريه بعيدا عن تخصصهن الفني الا انهن قد أبدين ارتياحهن لقرار النقل رغم خسارتهن الماديه نتيجه الحرمان من المكافآت وذلك هربا من كم الجزاءات والاحاله الي التحقيق بداعي وبدون داعي من مدير الصحه بالوادي الجديد د/مدحت محمد شكري والذي تسلم مهام منصبه منذ شهور قليله ليحقق رقما قياسيا في كم الاحالات للتحقيق والجزاءات لاسباب تافهه اغلبها عدم الالتزام بالزي الكامل وقد أعرب كل أهالي المحافظه عن استيائهم الشديد من اخر تصرفات مدير القطاع التي لاتليق بمنصب مدير قطاع الصحه عندما قام بصفع احد العاملين المؤقتين علي بوابة المستشفي ويدعي 'م.ع.أ' موظف أمن وذلك نظرا لتأخره في فتح الباب لسياره المحافظ عند دخوله المستشفي وقد أبدي كل العاملين المؤقتين بقطاع الصحة استيائهم لهذا التصرف الذي لا يليق بطبيب قبل ان يكون مدير لقطاع الصحه
و قد اشتهر مدير الصحه بالوادي الجديد بتجاوزاته منذ لحظة قدومه للمحافظه والتي بدأها مع احد الاطباء عندما طلب منه الوقوف وهو يتكلم معه وقام بتحرير محضر له بقسم شرطة الخارجه وقام بنقل أخر خارج المحافظه بداعي التدريب وعامل اخر الي الفرافره '700كيلو عن الخارجه' لانه كان يدخن سيجاره علي باب المستشفي 'في نطاق التهويه'
وكان 63 من أطباء مستشفي الخارجه العام قد تقدموا منذ فتره بمذكره جماعيه لمحافظ الاقليم ضد مدير الصحة وحصلت الاسبوع علي نسخه منها يشكون فيها من اسلوب التعامل الذي ينتهجه مدير قطاع الصحه وما يحويه من اهانات صريحه لطاقم الاطباء ويعتبرهم 'فرزة تالته' ويتسائلون كيف يتسني لهم العمل باخلاص في مثل هذه الظروف ونفس الشأن مع اطباء مستشفي الداخله بعد اهانه مدير الصحه لاحد زملائهم ولكنهم لم يتقدموا بشكوي مكتوبه واكتفوا بلقاء المحافظ الذي وعد بحل المشكله ولم يكتف مدير الصحه بذلك بل جعل كل العاملين يتعمدون الاهمال في الاستعداد لاختبارات الجوده لانهم رغم الاجتهاد يتم مجازاتهم وكانت اخر واقعه لمدير الصحه ووصلت للنيابات مع احدي الممرضات المسنه عندما سبها بلفظ 'جاموسه' فتقدمت بشكوي للنيابه العامه ومذكره للمحامي العام حصلت الاسبوع علي صوره منها وتم حفظها ضده لتضارب اقوال الطبيبه التي انكرت ثبوت الواقعه
ولان مدير الصحه قد اوهم الجميع بأن المحافظ يسانده في كل مايفعل وفي ظل غياب دور مجلس محلي المحافظه الذي يكتفي بشكر مديرقطاع الصحه في كل جلسه دون مبرر لختتم مدير الصحه أفعاله المتعسفه بواقعه صفع العامل المؤقت الذي يعيش مع 70 اخرين من العاملين المؤقتين منذ سنوات علي امل التعيين وقد تقدموا بمذكره جماعيه وقع عليها اكثر من نصفهم حصلت الاسبوع علي نسخه منها يخاطبون فيها كل مسئولي الدوله لانصافهم وتعيينهم بعد ان تجاوزت عقودهم عشرات السنين ويتضررون من سوء حالتهم بعد تعرض العديد منهم لاصابات عمل متكرره اثناء العمل في محرقة المستشفي 'علي سبيل المثال' و التي مازالت معطله حتي الان ويتم حرق المخلفات الطبيه الخضراء في العراء بمعرفه لجنة متخصصه بعد كمين السلام تحديدا '10كم عن الخارجه'.
الرئيسية 
